Вопрос, про соц.опрос!
Приветствую друзья!
Сегодняшний мой день ознаменовался приобретением мною новой формы работы. В впервые за неполные 7 лет вышел на улицу проводить социологический опрос.
Много раз порывался по приставать к прохожим , выявить заинтересованного кандидата, но всегда находил отмазку более важное занятие именно в это время.
На сей, для меня, геройский поступок воздвигло огромное желание обеспечить поток встреч, а так же пример параллельной ветки.
В назначенное время, в офисе почитали мантры на уверенность, сказав себе , «что если не мы, то кто?!»
мы вышли в массы к страждущим вступить в наши бизнес ряды.
Если честно, до самой последней минуты, меня не покидали смутные сомнения в целесообразности данного мероприятия, а так же сомнения технического характера: как подходить и что говорить. Предательски закрутило в животе, промелькнула мысль « может завтра, уж точно пойду, а сейчас лучше пойти каталоги раздавать».
Однако, логика мне подсказывала, что страшного ничего нет, ну задам пару раз вопросы, ну может пошлют, ну не покалечат же. И в конце концов, я бегаю не плохо, хоть и на дистанции короткие. Девчонки из параллельной ветки вон какие хрупкие и то не боятся.
С таким жизнеутверждающим настроем , я слился с массами народными.
Первым респондентом моим ,стала молодая особа, возраста бальзаковского.Любезно согласившись поучаствовать в социологическом опросе, доверительно сообщила, что материальное положение ее вполне устраивает, так как живет на пенсию бабушки
Вот, когда бабушкина пенсия иссякнет, тогда мне можно к ней с вопросами по поводу дохода дополнительного пристать снова.
Воодушевленный, в последующие 15 минут, получил 7 категоричных отказов.
Чуть было приуныл.
Стою, с восхищением смотрю, как девчонки работают: один подход- один телефон. И вот переломный момент настал.
Подходит ко мне парочка, до сих пор отмечающая новогодние праздники, с вопросом : что дают?!. )))Развеселили в доли секунды.
И подумалось мне, ну если такие «графья», с устатку, с легкостью подходят к кому угодно, что же мне удаль свою умственную не показать. 
Вспомнил правило раздачи листовок: давать в руки только тем ,кому симпатизируешь и кто на твою улыбку отвечает тем же.
Дела пошли на лад. Настал момент ,когда я почувствовал такой драйв, что мог и без опросника подойти к человеку открытому с вопросом любым.
Итогом моего дебюта стали добытые,за минут 30, 9 телефонов. Мои первые выводы.
И так, рациональное зерно:
1. Метод активный. Не ждешь когда к тебе обратятся ,обращаешься сам.
2. Относительно простой, и очень эффективный способ пополнения списка знакомых — есть телефон.
3. Отличная школа личностного роста.
Обязательные условия эффективного проведения мероприятия.
- На начальном этапе действовать вдвоем. И нет соблазна с халявить , и принцип соревнования социалистического присутствует.
- Всегда выходить на соц. опрос только в прекрасном расположении духа. Если оного не имеется, срочно восстановить.
- Лучше интервьюировать после обеденного перерыва. После обеда люди добрее)))
Об окончательном статистическом итоге данной акции отпишусь позже. Спешу искупаться в крещенской купели. Дух еще более укрепить и настроение повысить.С крещением Вас!!!
P.S : Друзья-коллеги. А какой у Вас опыт проведения соц.опросов ?
Most Commented Posts
Рубрика: методы работы
18 комментариев на “Вопрос, про соц.опрос!”
Оставить комментарий
 | |
Как сетевику раскрутить свой бизнес в Интернете
Давайте знакомиться!
Меня зовут Роман Маркин. Я живу в городе Благовещенске, на берегу реки Амур-Батюшки. Сетевым маркетингом успешно занимаюсь С 2003 года.
Мою историю можно прочитать здесь
Соцопросы не проводил, но на холодном рынке на улице работал.
Хороший способ раскрепоститься. Контактов взял около 80. Более половины оказались нерабочими. Из оставшейся половины процентов 80 отказались встречаться дальше сооовсем.
4 человека сделали заказ, 1 стал партнером, но не работает.
Это моя статистика.
Опыт хороший получил
Статистика всегда разная и не всегда зависит от Вас.
Пробовали работать как в теплую так и в холодную погоду.
В солнечный день и пасмурный, люди более открыты или замкнуты в себе. В любом случае метод работает.
Так держать!
Информируйте о дальнейшем Вашем продвижении.
Практиковали метод всё лето 2009 на выезде в регионе.
Результаты у всех по разному, но работать можно...
Технологию описал на блоге —
Всем успехов!
Работали так всё лето 2009 на выезде в регионе.
Метод хороший, но результаты у всех по разному...
Технологию подробно описал у себя на блоге.
Всем успехов!
Привет, Роман! Соцопросы когда-то заменяли мне сайт:) С Миллионом Друзей поделишься?
Привет, Роман. А в интернете как работа движется?
Андрей ,Татьяна! Ключевой человек появился ,благодаря этому методу???
Привет Алексею Алексеевичу с берегов Амура))))
Екатерина! Вот мечта моя, сайт собирающий заявки))))
Наталья, физкультпривет!Работа через интеренет вступила во вторую решающую фазу.Готовлю прожехт не связанный с млм, для своей целевой аудитории.Так как ,на первом этапе шел немного в неправильном направлении.
В лоб сейчас млм-мом никого не заинтересуешь. Приходиться творчество проявлять))))
А как у Вас дела в всемирной паутине)))?
Ильдар, вот холодные контакты это считается мастерством высочайшего класса. В свое время спал и видел- обучиться этому ремеслу.Но все время духу нехватало отточить до совершенства. Конечно времена меняются. ЦА,рекрутинговая воронка,брэнд,автоматизация))))
Но на «земле»надо тоже что-то творить)))
Спасибо за комментарий)))
Роман, спасибо, ценная информация
Олесь,мерси за информацию!О статистике отпишусь)))
Марина! Рад Вашему визиту!
Роман, зашла в гости «на огонек», а задержалась на весь день!:smile:
Столько много всего интересного у тебя тут! Обязательно всем своим ссылку разошлю, пусть читают.:!:
А если по теме, то знаешь, про тех, кто сейчас осваивает соцопросы МОЖНО, конечно, сказать:"Вы, ребята, туда, откуда мы уже пришли!", НО НЕ НУЖНО.
Соцопросы очень хорошо тренируют многие профессиональные качества. Да и контакты реальные часто на самом деле дают.
Из личного опыта- необходимо состояние драйва, легкого куража- тогда все идет в удовольствие!
Навыки и опыт не бывают «отрицательными». И их не бывает слишком много!
Успехов и новых интересных постов!
оман, зашла в гости «на огонек», а задержалась на весь день!:smile:
Столько много всего интересного у тебя тут! Обязательно всем своим ссылку разошлю, пусть читают.:!:
А если по теме, то знаешь, про тех, кто сейчас осваивает соцопросы МОЖНО, конечно, сказать:"Вы, ребята, туда, откуда мы уже пришли!", НО НЕ НУЖНО.
Соцопросы очень хорошо тренируют многие профессиональные качества. Да и контакты реальные часто на самом деле дают.
Из личного опыта- необходимо состояние драйва, легкого куража- тогда все идет в удовольствие!
Навыки и опыт не бывают «отрицательными». И их не бывает слишком много!
Успехов и новых интересных постов!
По моему опыту работы на холодном рынке — соц. опрос наиболее эффективный метод и уступает только соц. опросу на профильных мероприятиях (тематические выставки, ярмарки вакансий).
Это естественно в рамках дедовских статистических методов.
Интернет намного эффективнее. Но именно старые дедовские методы помогают обрести уверенность, отточить технологии общения, быстроту ума, умение выкручиваться в любых ситуациях, поворачивать события в свою сторону, не падать духом при неудачах.
Есть, конечно, один момент. Нынче большинство людей считают подобную деятельность не серьезной.
У меня на это 2 аргумента:
1) Компания, с которой я сотрудничаю, позволяет вести линейный бизнес и реализовывать продукцию юр. лицам. Я предлагаю попробовать на холодную на B2B рынке. И что... Народ быстро понимает, что без опыта общаться с директорами, заведующими, владельцами бизнесов, закупщиками ой как не просто. И, набив шишек, идут учиться и тренироваться на кошках.
2) Привожу в пример крупные западные корпорации, в которых я работал. Любые должности в отделах маркетинга и продаж там можно занять только пройдя школу выживания «в полях». Только после общения с последним звеном цепочки поставок — мелким ритейлером сотрудник начинает что-то понимать и в продажах ключевым клиентам и в трейд-маркетинге и в оптовой торговле и готов продолжать получать опыт на этих позициях для перемещения на руководящие должности.
Евгений,большущие спасибо за такой развернутый комментарий)))
Ольга,гранд Мерси за руководство к действию)))) и оценку моему скромному творчеству)))
УСПЕХОВ И НОВЫХ ПОБЕД))))