Про бизнес MLM и про себя

Октябрь 2009

Приветствую, друзья!

Сегодня у меня был необычный день. За свой скептицизм ,получил        « по носу».)))

На собеседование было записаны четыре кандидата.

Пришли двое ,но каких! Первый номинант на лидера сетевого маркетинга оказался  возрастом 13 лет. Уже знает ,что такое работа по каталогу из практического опыта работы в разных сетевых компаниях.

После короткого собеседования и показа каталога, Вера( так зовут девчушку) ушла. Вечером пришла с мамой, зарегистрировалась мама ( в нашей компании регистрация только  с 14 лет и при согласии родителей), и сделали заказ на 2000 рублей.

Причем, все заказы собрала Вера, показав один! каталог в школе.

Не меньшее удивление вызвал визит Таисии Федоровны. Как то, я давным -давно, проводил акцию «каждому почтовому ящику по каталогу», так вот  каталог за пошлый год «выстрелил».

Так как в текущем каталоге цены на понравившийся товар с хорошей скидкой, Таисия Федоровна ,решила продукцию заказать. Стали регистрироваться. Узнав, что моему новому консультанту 86 лет ,я порадовался.

Вот бы мне  так в 86 лет иметь такую же ясность ума, легкую походку и скорость в принятии решений. Большие надежды в вопросе этом возлагаю на наш продукт !!!

Уже под занавес дня, я собирался закрывать офис, Таисия Федоровна пришла опять. Подумалось ,что забыла чего или захотела переспросить о чем то.

Бабушка пришла с подругой, для того чтобы я ей тоже рассказал о продукте. Знала ли Таисия Федоровна о существовании «Десяти уроков на салфетке»,осталось тайной!)))

Подумалось мне: с молодежью вроде все ясно. Есть время — есть время для выбора.

Но , люди далеко за 60, наша ли целевая аудитория? Конечно же.

У меня в в первой линии есть Надежда Афанасьевна, ей 72 года. Целый год она выполняла активность, периодически приглашая по одному, два человека.

Но все кардинально изменилось, когда решили в ее родном поселке сделать презентацию. Я не «мудрствуя лукаво», сказал ,что если соберете 20 человек приеду. Приехал, был удивлен.В зале было 25 человек. Несмотря, на предпраздничный день. Из 25 человек выявился, в последствии, еще один лидер, которого на пенсию государство наше обрекла выживать.

За 6 каталожных периодов и у Надежды Афанасьевны и у ее первой линии -Веры Григорьевны  были закрыты квалификации директор( товарооборот 160000 за три недели).

Люди зрелого возраста, по моим наблюдениям, не боятся трудностей- их жизнь уже тренировала))).Более ответственны и исполнительны.

И пусть,  они  не всегда вникают в подробности маркетинг плана, ни в название новых продуктов, нас роднит одно: желание что-то изменить в своей жизни. А возраст, это состояние души.

Ну и скажите, товарищи инфо — бизнесмены , и прочие представители других экономических бизнес моделей, на сетевой маркетинг с высока глядящие: вы можете «трудоустроить» соотечественников таких возрастных групп?

Приветствую,друзья!

Сегодня устроил «день клиента».Посетил один из крупнейших в нашем городе супермаркетов.Зашел и ахнул: ни тебе осетров и карпов,плавающих в аквариуме,ни вин и коньяков заморских,от 3000 рублей и выше, ни фруктов сорта маракуя- нет ничего.Пустые полки,как говориться «шаром покати».

А буквально три дня назад, полки ломились от яств и продуктов разных.Разговорился с клиенткой.Фирма, которой принадлежит супермаркет- банкрот.

Хотя ,совсем недавно,бюджет фирмы был сопоставим с бюджетом всей нашей Амурской области, и ничего не предвещало процветающему предприятию, экономического краха.

Теперь коллектив, находиться в тревожном ожидании.Возьмет ли новый собственник на работу ,а если и возьмет на каких условиях: размер заработной платы, и на какие вакансии.

А вчера встретил бывших своих коллег — врачей анестезиологов-реаниматологов.Разговор плавно перетек к вопросу материальному.

Работодатель-администрация,теперь в праве платить не 100% от заработной платы.Платит 70% или 80%,или 100% ,в зависимости от того,как, по единственно верному  мнению,отдельно взятый доктор справляется со своими обязанностями.Ну вроде, «кто не работает,тот не ест».

На самом же деле, на вполне законных основаниях, современная рабовладельческая система, использует еще один способ «честного отъема денег у граждан», и метод кнута, в достижении гармонии, лояльности к администрации.

За 12 дежурств,врач с первой категорией получал 20000.После увеличения и оптимизации тарифной сетки,за 16 дежурств-15000.Кому такой математический иллюзион не по нраву,говорят прямо: «Увольняйтесь!».

Вот такая вот стабильность.

Я не злорадствую,но в очередной раз хочется сказать:маркетинг сетевой -«Аллилуйя!!!!»)))).

И чего бы там не говорили и не писали про сетевой маркетинг мега гуру и прочие специалисты в своих отдельно взятых видах экономической деятельности,но факт вещь упрямая.

Замечательно,что сотрудничая с млм компанией,меня не могут уволить,так как я на работу не устраивался.

Мне не могут уменьшить жалование. Мне не могут заплатить не по — честному, а по «справедливому».

Не могут заставить трудиться сверхурочно.

Работать бесплатно.

Трудиться по плану: «копать от сюда,и до обеда».

Размер материального вознаграждения, зависит от моего желания, упорства, личностного роста, а не от моих способностей в области гимнастики,и прочих методов «прогиба».

И еще факт не маловажный,вопрос сохранения здоровья и долголетия.Ведь работая в больнице мне ночные бдения ,и другие обязательные профессиональные вредности,никаким молоком( выдаваемым,только на бумаге) не компенсировать.

А уж ,о заинтересованности в моем профессиональном росте,и говорить не приходиться.

Еще раз,говорю судьбе «мерси боку»- судьбе ,что познакомила меня с сетевым маркетингом.Благодаря этой индустрии все невозможное — возможно.Уверен на все 100%

И с каждым днем открываются все новые возможности,для того «что бы сказку сделать былью»,благодаря новым технологиям.

И в доказательство этому октябрьский модуль обучающих веббинаров дистрибьюторов сетевых компаний,от компании «Акинцев и партнеры»,поможет сделать новый качественный рывок к новым вершинам нашего замечательного бизнеса.

Однозначно!