Про бизнес MLM и про себя

Приветствую друзья!

Пишу после долгого перерыва. Писать про то «как я провожу лето», хотелось не сильно. А на злобу дня написать не получалось — литературная муза  никак прилетать не хотела.

Ну собственно пост)))

Бытует мнение ,что твой успех в сетевом маркетинге  зависит от тебя лишь только .И я так считал  безапелляционно. Конечно нужно терпение, обучаемость, предпринимательское мышление и т.д. А еще нужен человек, которые бы это все продемонстрировал на практике.

Нужен тренер.

1. Наставник. Тренер профессионал. Важно, играющий тренер.

Под профессионализмом я понимаю набор ценностей: необходимых навыков и умений. И талант передать эти навыки другому. То  есть обеспечить дупликацию.

Так как лидерами не рождаются, в сетевом маркетинге лидерами становятся.

Чем больше ценностей ( навыков)  — тем большему количеству людей, решить их проблемы представляется возможным. Больше ценностей у лидера — больше людей объединяется, и идут за лидером.

Люди не присоединяются к компании, к продукту, к системе.Люди присоединяются, только в том случае, если понимают, что при помощи навыков лидера, они смогут решит свои проблемы и первоочередные задачи.

Если есть желание научиться  играть в футбол профессионально, логично учиться этому у профессионалов( не случайно у Дика Адвоката или у Хидинга Гуса, не смотря на запрашиваемые гонорары с шестью нулями, не болит голова о своём трудоустройстве).

2. Система и инструменты. Сетевой маркетинг, при всей его демократичности- экономическая модель.

В некоторых  компаниях делается акцент на продукт, его уникальные и эксклюзивные свойства. Щедрый            маркетинг план. Мудрое руководство.

Правильнее было бы, с позиции маркетинга, промотировать дистрибьюторам не сам продукт как таковой , а систему , которая продавала бы этот продукт.

Основатель Макдоналдса, Рэй Крок не предлагал покупать у него лучшие в мире гамбургеры. Одновременно с ним, это делали миллионы людей.

Его идея с катастрофической скоростью распространилась по всему миру, так как он предлагал готовую систему по продаже гамбургеров,(  кстати:2/3 прибыли извлекается не от самих продажи  гамбургеров, а от продажи колы и других напитков).

Проще говоря, он предлагал готовую систему под ключ, как кусок говядины превратить в доллары. Все было готово. Начиная от машинного оборудования, и кончая фирменными носками у персонала.

Применительно к сетевому маркетингу, целесообразней  продавать не продукт, а систему по продаже продукта.

Инструменты также важны. Интернет технологии, рекламная продукция, фирменные корпоративные аксессуары.

Хоть и говорят, что хорошему танцору ничего не мешает, но, возвращаясь к футбольному примеру, чемпионы, почему-то не играют в кирзовых сапогах. Стоимость бутс за $ 1000

3. Компания.

• Логистика .Возможность доставки продукции без дополнительных издержек и в разумный срок.
• Продукция расходуемая. Второй категории потребности( первая категория — это пища- еда). Желательно класса массмаркет. Имеющая бренд ( узнаваемость, отличие от других).
• Транснациональность. Легальное осуществление деятельности на территории не только своей «родной страны».
• Маркетинг план. Адаптированный под уровень доходов большинства населения. Ведь, как и всяком маркетинге, целью является до потребителя конечного доставить продукт.

Важна именно такая последовательность.

Ну вот из этих трехпеременных , уже главное место занимаем мы сами.

Наш набор человеческих качеств. Воля к победе. Желание обучатся  новому.

Использовать всё для достижения своей главной жизненной цели.

Картинку взял здесь

Приветствую друзья!

Недавно повстречался с приятелем, счастливого от того, что он, наконец-то, устроился на работу. Место он это — ожидал почти месяц, и устроился  по « звонку».То есть, используя «административный ресурс» — в виде «сильных мира сего».Без протекции устроиться было никак возможно.

Такая ситуация явление не редкое. Порой, теплое место под солнцем получают  не самые профессиональные в своём деле. И продвижение карьерной- служебной лестнице, нередко быстрей происходит у сговорчивых и удобных для начальства. И на  размере зарплаты, часто влияют далеко не профессиональные навыки.

Не смотря на полную зависимость от работодателя, условия, все таки тепличные: бей баклуши, паши как вол: 5-аванс,25-зарплата.

В сетевом бизнесе- шансы у всех равны. И выигрывает самый профессиональный, самый выносливый и терпеливый. То есть ,если рассмотреть процессы преуспевания в работе по найму или бизнесе , то с точки зрения социальной эволюции, успех в сетевом маркетинге — естественный отбор. В работе по найму- отбор искусственный.

Связи, нужные знакомства, «рука с выраженным подшерстком», запросто любого бездаря ,сделают ведущим специалистом, или зам ,начальника там какого. Заплату пожалуют, несоизмерную талантам и производительности.

И даже в бизнесе традиционном, преуспевание зависит от наличия благосклонности различных служб ,призванных деятельность твою облегчить, материальный рост твой стимулируя. Вот и здесь , тоже отбор происходит ,порой, искусственный. Выигрывает ,кто имеет доступ к ресурсу административному.

В сетевом маркетинге, пусть ты будешь хоть трижды принцем Уэльским ,или внучатым племянником Папы, это никоим образом не отразиться на рост по квалификационной лестницы( правда есть одно явное преимущество -заведомо большой список знакомых))).

Все будет зависеть от инструментов ведения бизнеса, обучаемости и воли к победе.

Уровень доходов, личностному развитию и профессионализму.А не как ,к к тебе презедент компании относится или спонсор твой.

При правильной постановке дела, сетевой маркетинг подобен камню огранщика, способного из невзрачного, на первый взгляд камня, бриллиант многогранный сотворить. Если конечно ,камень по крепости к породе алмазовой подобен, а не углерод там какой.

Классический бизнес тоже  на такие метаморфозы способен. Но реже. По причине, выше написанных.

Прав был  старина Дарвин, естественный отбор- эволюции двигатель.

А сетевой маркетинг, пример тому яркий.

Картинку  взял  тут

Приветствую друзья!

Хочу с Вами поделиться одним  своим умозаключением, положивший конец коллизии, терзающей мозг мой    достаточно длительное время.

Бытует  мнение, что  отдача  от бизнеса  приходит только тогда, когда занимаешься бизнесом с удовольствием.

Без  напряжностей  физических и эмоциональных. Что бы всё было в удовольствие. Как бы играючи.

В таком случае вопрос: где  находиться баланс:

-делать то, что надо делать.

-делать только то, что тебе нравиться?

Тут хочу осветить ряд моментов.

Момент первый: а  каков процент добившихся результата маломальского в нашем ремесле, с удовольствием выходили в массы народные для раздачи каталогов, соц. опросов, раздачи листовок, холодных контактов?

Презентаций  перед, вовремя не распознанной, не нашей целевой аудиторией? (Оговорюсь сразу, методы  обогащения в ночном чепчике и домашних тапочках перед  монитором, пока брать не будем. Рассмотрим начальные этапы эволюции.)

Думаю, что  этот процент не велик.

Хоть по себе людей не судят, но  я  на 8 году своей деятельности, в первые  минуты этих действий, дискомфорт испытываю до сих пор.

Момент второй: известно так же, что успешные люди  добиваются  колоссальных результатов, усилия    приложивши  по колоссальности не меньшие, а на порядок и большие. И физические и эмоциональные. И в 99% ,это было не в «кайф».

Эта категория людей,  готова терпеть психологический  и физический дискомфорт достаточно долго, ради достижения намеченного. (Именно такая категория людей  наша целевая аудитория.)

Не комфортные действия выполняются ради достижения комфорта: материального — денег, психологического — признания, наличие свободного времени ит.п.

В нашем бизнесе, как и в любом другом, хочешь делать, не хочешь -  а хотеть надо.

Поэтому, я пришёл к умозаключению, что если  бизнес идет по принципу « покой нам только сниться» и «вновь продолжается бой», то как говаривал Ильич  «Верной дорогой, идете товарищи».

Ведь настоящий художник должен быть голодным. В смысле,  из-за дискомфорта всякого рода, иметь мотивацию достаточную творить.

А  млм-лидер- поджар, прыток, и на примере своём личном показывающий, как брать барьеры.

Делай то, что другие  делать  ленятся, и получай  то, что другие получить не смогут.

И получай удовольствие:)))

Приветствую ,друзья!

Пишу после некоторого перерыва. Весна — время обновлений и перемен.

Пересмотрел свою концепцию развития бизнеса .В связи с чем, перестраиваю свою доктрину работы через интернет, и наконец-то определился со стратегией развития «на земле».

Перестроил свой график работы-  и в нем  появились  6 часов в неделю  для посещения  спортзала.

Есть мнение ,что спорт  здоровому не нужен, а больному может навредить.

Однако так же известно, что существуют три вида лени: умственная ( духовная), эмоциональная лень( уныние, тоска).

Лень физическая — понятна каждому.

7 лет назад, когда я еще дежурил в двух больницах, имел 48 размер одежды,  нездоровый вид лица и не замышлял использовать для легального обогащения «Величайшую возможность» — я ходил на секцию тайского бокса- MUAY THAY.

Мнение о нем противоречивые. Его то восхваляли, то запрещали. Усиленно муссировалось мнение, что это вообще не вид единоборств, и не спорт в частности. Но ,не смотря на критику популярность тайского бокса  растет.

Этот вид единоборств- очень жесткий, зрелищный высокоэффективный, требующий выносливости большой и самодисциплины немалой , закалил меня не сколько физически, сколько морально.

Я в первые прочувствовал, что такое «второе дыхание» в буквальном смысле слова, и что  часто  побеждает не самый сильный ,а самый выносливый.

Отзанимавшись два года ,я всецело посвятил себя сетевому маркетингу. Ошибочно полагая, что количество затраченного времени- прямо пропорционально результату. И вот ,дабы преодолеть лень физическую — я занятия возобновил.

Не буду описывать свои страдания телесные с внезапно возросшими нагрузками физическими. Если каждый день тяжелее ложки ничего не поднимаешь, к  чемпионству путь длинный.

Хочу описать факт один примечательный. Он прекрасно иллюстрирует ,что процесс преодоления — это естественный процесс, и единственный  путь на пути к желаемому результату.

На последней тренировке ,как и всегда в окончании её — физическая подготовка. Где приседания -неотъемлемая часть. При моих 95 килограммах и  не совсем оптимальных 37 лет, для начала успешной спортивной карьеры, 100 раз я еще с горем пополам приседаю.

Но если бы мне сказали ,что можно присесть и 1000 я бы не поверил ни за что. Однако,  чудо свершилось.

Приседали под счет, по «Бразильской системе» : первый подход 10 раз, второй −20, третий 30 … и так до 100.А потом обратно 90,80,70, ….10.

Приседал по принципу — вот этот поход осилю ,а там посмотрим)) .И так  до вожделенного финала.

Дойти до финиша помогли ослиное упрямство и  регулярное употребление витаминных комплексов компании,на которые у меня постоянно поступают заказы от соратников по спортзалу: свой пример — лучший пример.

Наработанная за два года тренировок  привычка терпеть  и концентрироваться на желаемом результате- не раз помогла мне в непростые времена в бизнесе : преодолеешь себя- преодолеешь все остальное.

Я поймал себя на мысли, что и психологические навыки,  приобретенные за годы ведения сетевого маркетинга, содействуют  воли креплению  в занятиях спортивных.

Законы победы в  спорте и  в бизнесе идентичны. Так как успех- категория всеобъемлющая.

Вот и на план карьерной лестницы компании своей  глядючи- квалификация бриллианта или вице президента  заоблачной кажется. Но ведь знаем мы ,что невозможное возможно.Тем более  есть примеры реальные.

Если к вопросу подходить настойчиво и с упорством, то на вершины эти взабраться получиться. Квалификацию серьезную сделать там, или в Королевство Тайланд  на турнире по MUAY THAY побывать.

Главное не отступать и не сдаваться!

В завершении моего  пространственного  повествования ролик:

P.S Все совпадения с персонажами ролика и автором блога случайны

Приветствую, друзья!

Недавно испробовал новый, для себя,  вид «внедрения» в массы народные .

В процессе  нашей деятельности  остаются каталоги за прошлые периоды . Я уже писал об одном из способов работы с каталогами за прошлые периоды.

В определенных кругах культивируется мнение ,что продажа дело не царское, раздача каталогов, листовок , «лапша» ,соц опросы занятие не барское.

Считаю что  лидер, должен быть всегда играющим тренером, если он выбирает стиль взаимодействия в команде партнерский.

И кроме того, навык свой профессиональный время от времени оттачивать, своим примером на практике ,удаль свою ,рассказываемую со сцены, в жизни демонстрировать.

Руководствуясь сиим собственным догматом, недавно участвовал в проведении акции «каждому жителю нашего микрорайона- по каталогу». Методу  эту проводили, так как скопилось некоторое количество каталогов за прошлые периоды. Выбросить — как-то не по-хозяйски поступить.

Как и все новое, это мероприятие вызывало чувство дискомфорта. Однако же ,дружеское «подтрунивание» друг над другом , и веселая музыка ,звучащая из динамиков торгового центра,где и проходило мероприятие, быстро сменили энергетику.

Тяжело шли первые  три — пять каталогов.

Далее поймали «свою волну»и всё, как при раздачи обыкновенных листовок, только приходилось в стиле реп и хип хоп зачитывать : «… здравствуйте… задержу на две минуты…проводим акцию по изучению спроса … вам подарок… красочный каталог… можем обменяться телефонами… важно ваше мнение  насчет него…ё-ё .))).

Люди реагировали положительно в массе своей. Улучшался наш настрой, количество улыбок в ответ  так же росло.Некоторые подходили сами, кому мы не успели подойти, чувство потери создав.

При всей незатейливости методики,  и моему скептическому отношению  к результативности , итоги акции весьма порадовали.

1.Компанию практически не знают .Работы- не паханое поле.

2. В нашем бизнесе громадное значение имеют взаимоотношения. В работе с каталогами  особенно. Раскладывая каталоги по почтовым ящикам, акция проводимая в прошлом году, эффект минимальный имела. При взаимодействии из « рук в руки» результаты порадовали. — За 40 минут роздано 90 каталогов .Взято 6 телефонов. Пять новых консультантов с заказами от 1000 рублей, некоторые получили первые результаты по продукции, и стали приводить своих знакомых.

За какой месяц каталог, действующий или старый, особое значение не имеет. Имеет значение, с каким и эмоциями человек его получает.

3.Встретил знакомых, которые давно были в списке знакомых, но без всяких координат. На их вопрос величавый о виде моей деятельности и её экономической целесообразности, получили встречный : а вам за $1000 слабо? Оставив  мне № телефонный, раскланялись. До поры до времени.

4. Укрепился дух и навык коммуникации улучшился.

5. Испробовали в деле наш презентационный фирменный столик. Удобен, функционален.

6. Приобрел еще большее желание в деятельности своей использовать Интернет. Пришла  в голову одна замечательная идея, которую немедленно стал воплощать.

Так что, все методы работают ,главное что бы они  в боевом состоянии духа проводились, и от «души».